O que vem por aí para os trabalhadores da Amazon?

A eleição sindical acabou em Bessemer, Alabama, mas os organizadores ainda têm grandes planos para o futuro de uma força de trabalho sindicalizada na Amazon.

Trabalhadores pró-sindicato da Amazoôn perderam a eleição sindical hoje em Bessemer, Alabama. 

Os trabalhadores da Amazon em Bessemer, Alabama, ainda não têm seu sindicato – mas isso não significa que não haja mais organização.

Linda Burns, funcionária da Amazon que se organizou em favor do sindicato, disse que não desanimou com os resultados. Em uma chamada de imprensa esta manhã, Burns disse que está orgulhosa de seus colegas organizadores e não vê isso como o fim. Ela também tinha uma mensagem para o CEO da Amazon, Jeff Bezos.

“Bezos, você está errado”, disse ela. “Você está totalmente errado. Você enganou muito do nosso pessoal. Você nos disse [que o sindicato] iria ficar com o nosso dinheiro. Bem, você está pegando todo o nosso dinheiro.”

O Sindicato do Varejo, Atacado e Loja de Departamento já contestou os resultados da eleição e está a caminho de entrar com uma ação de prática trabalhista injusta contra a Amazon. Dependendo de como e quando o Conselho Nacional de Relações do Trabalho realiza audiências sobre as acusações, o processo para chegar a um resultado “oficial” pode se arrastar por meses.

Nesse ínterim, os trabalhadores podem querer começar a pensar sobre a formação de um sindicato minoritário, disse Susan Schurman, distinta professora da Escola de Administração e Relações Trabalhistas da Universidade Rutgers. Ela apontou para como o United Auto Workers formou um depois de perder uma unidade sindical na Volkswagen.

“Eu sou da opinião que a América tem que descobrir como organizar a Amazon”, disse Schurman. “A Amazon é para o século 21 o que a indústria automobilística e siderúrgica foi para o século 20. Se os trabalhadores nos Estados Unidos querem ter algum tipo de voz sobre o que acontece com eles no trabalho, só há uma maneira de conseguir isso. E isto é, formar ou aderir a um sindicato. “

Os mais de 700 trabalhadores que votaram a favor de um sindicato podem começar a agir como um sindicato e recrutar outros para se filiarem, disse ela. Se esse esforço for bem-sucedido, eles podem tomar as medidas necessárias para conseguir uma negociação coletiva.

A RWDSU já começou a conversar com outros trabalhadores da Amazônia em todo o país sobre a sindicalização, disse o presidente da organização, Stuart Appelbaum, em uma chamada à imprensa. “Já começamos a conversar com trabalhadores de outras instalações”, disse ele. “O que precisamos fazer para mudar a Amazon é construir força de trabalho em instalações por todo o país.”

Appelbaum também disse que a Amazon enganou e intimidou os trabalhadores no processo. “Nosso sistema está quebrado e a Amazon tirou proveito disso”, disse ele. “Mas não se engane. Este ainda representa um momento importante para os trabalhadores. E o mais importante, as pessoas não devem presumir que o resultado dessa votação seja de forma alguma uma validação das condições de trabalho da Amazon e da forma como ela trata seus funcionários. Muito pelo contrário. Os resultados demonstram o poderoso impacto da intimidação e interferência do empregador. “

A equipe da Amazon escreveu que a empresa gostaria de “passar da conversa à ação” em um comunicado à imprensa em reação aos resultados da eleição e convidou as pessoas para visitar os armazéns da Amazon. “É fácil prever que o sindicato dirá que a Amazon ganhou esta eleição porque intimidamos os funcionários, mas isso não é verdade”, escreveu um porta-voz da Amazon no comunicado. “Nossos funcionários ouviram muito mais mensagens anti-amazônicas do sindicato, dos legisladores e dos meios de comunicação do que de nós. E a Amazon não ganhou – nossos funcionários optaram por votar contra a adesão a um sindicato.”

Esta votação não sinaliza o fim dos esforços do sindicato, acrescentou Applebaum. Em vez disso, ele disse que inspirou trabalhadores em todo o mundo. A RWDSU disse ter ouvido falar de trabalhadores da Amazon em todo o mundo que compartilham experiências semelhantes com os trabalhadores em Bessemer.

“Só porque você sente que venceu esta batalha, [saiba] que a guerra ainda não acabou”, disse o organizador líder da RWDSU, Michael Foster, na chamada para a imprensa, em comentários dirigidos a Bezos. “De forma alguma necessário – esta guerra ainda não acabou. Esta batalha apenas começou. Não sei como fazer nada a não ser lutar.”

Os trabalhadores da Amazônia estão, de fato, continuando a luta. No início deste mês, os trabalhadores em Chicago fizeram uma greve na tentativa de pressionar a empresa a fornecer melhores condições e horários de trabalho. Os trabalhadores querem mais flexibilidade, melhores salários e viagens de Lyft de e para o trabalho durante o que é conhecido como “megaciclos”, de acordo com a lista de demandas da Amazonians United . Esses megaciclos exigem que os funcionários trabalhem em turnos de 10,5 horas, da 1h20 às 11h50

Amazonians United Chicagoland, o grupo por trás da paralisação, disse que está ” apenas começando “. O plano é formar um sindicato em vários sites em Chicago, de acordo com a postagem do grupo nas redes sociais .

Um sindicato de Teamsters local em Iowa também organizou centenas de funcionários de centros de distribuição da Amazon e motoristas de entrega em Des Moines e no leste de Iowa desde novembro. Em vez de tentar se sindicalizar como os trabalhadores da Bessemer, os Teamsters estão considerando uma série de greves e paralisações trabalhistas. “A Amazon provou, repetidamente, que não respeita o direito dos trabalhadores de se organizar sob o (National Labor Relations Board) e o processo eleitoral”, disse Buzz Malone, diretor organizador do Teamsters Local 238, ao USA Today. “No momento, da maneira como estamos, não temos intenção de colocar a força de trabalho de Iowa nesse processo.”

A tentativa fracassada de eleição de Bessemer ocorre em um momento em que a sindicalização do setor privado continua em declínio nos Estados Unidos. Embora a popularidade do sindicato tenha aumentado nos últimos anos (de um índice de aprovação de 48% em 2010 para 65% em 2020 ), a porcentagem de trabalhadores do setor privado em um sindicato diminuiu de 20% em 1980 para 6% em 2020.

Em nível nacional, os defensores dos sindicatos estão pressionando pela Lei de Proteção ao Direito de Organização, que tornaria muito mais fácil para os locais de trabalho se sindicalizarem e negociar coletivamente por melhores salários e condições de trabalho. O projeto , que está atualmente no Senado, recebeu apoio do presidente Joe Biden no mês passado, e seus defensores citaram a baixa taxa de sindicalização do setor privado como um sinal de que as leis de sindicalização precisam mudar.

Os críticos da Lei PRO acreditam que ela daria aos sindicatos nacionais muito poder e limitaria a flexibilidade para trabalhadores independentes e contratados. “De acordo com a Lei PRO, muitos trabalhadores independentes perderiam o direito de entrar em acordos de trabalho flexíveis que buscam e valorizam.

Celine McNicholas, diretora de assuntos governamentais do Instituto de Política Econômica, disse que o sistema eleitoral precisa passar por “mudanças significativas”. Caso contrário, ela disse que os empregadores continuarão a coagir e intimidar os trabalhadores.

“Não deveríamos estar perguntando o que esses trabalhadores precisam fazer para ter sucesso na conquista de um sindicato”, disse McNicholas ao Protocolo. “Devíamos perguntar aos formuladores de políticas que fizeram campanha para promover os direitos dos trabalhadores o que planejam fazer para garantir que trabalhadores como os da Amazon tenham um direito significativo a um sindicato e à negociação coletiva”.

Nesse ínterim, a luta em Bessemer não acabou . “Espero que a organização na Amazon também continue, tanto em Bessemer quanto em outras partes do país”, disse Ken Jacobs, presidente da Universidade da Califórnia, Centro de Trabalho de Berkeley, ao Protocolo. “A vitória do sindicato na fábrica da Smithfield na Carolina do Norte levou três tentativas.”