Funcionários desligados com acesso a dados corporativos são ameaças para as empresas

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O offboarding de funcionários com segurança é um problema fundamental para os líderes empresariais, com 40% preocupados que os funcionários que saem de uma empresa mantenham conhecimento de senhas que concedem acesso a dados corporativos. Isso é de acordo com uma pesquisa da My1Login, que descobriu que poucas organizações estão implementando soluções de gerenciamento de acesso que trabalham com todos os aplicativos, o que significa que a maioria não tem a capacidade de revogar o acesso a todos os dados corporativos assim que um funcionário sai.

Funcionários anteriores com acesso a dados corporativos através de credenciais de login representam uma ameaça considerável para as empresas, aumentando o risco de violações de dados. Adotar uma solução de gerenciamento de acesso eSSO (Single Sign-On) – que dá aos funcionários uma experiência sem senha – é uma forma de as organizações melhorarem a segurança do offboarding.

No entanto, a pesquisa com 1.000 funcionários e 1.000 líderes empresariais constatou que, enquanto 51% dos líderes empresariais usam uma solução SSO, apenas 20% dos líderes empresariais relatam usar uma solução SSO que funciona com todos os aplicativos, indicando que uma grande proporção de soluções SSO não se integra com todas as aplicações web.

Além disso, 27% dos líderes empresariais dizem que seus funcionários precisam fazer login em outros aplicativos que estão fora do SSO. Assim, muitas soluções SSO em vigor ainda exigem que os funcionários criem senhas para alguns aplicativos, o que significa que o risco que uma solução SSO foi projetada para remover ainda é predominante.

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Os funcionários são frustrados com os requisitos de senha

A pesquisa também constatou que 84% dos funcionários estão frustrados com os requisitos de senha, enquanto 63% dos líderes empresariais acreditam que os funcionários têm senhas demais para lembrar. Afastar-se completamente da dependência de senhas beneficiaria a produtividade dos funcionários existentes, bem como melhoraria a segurança das organizações.

Mike Newman, CEO da My1Login, comentou: “O offboarding é um ponto cego nas defesas de segurança cibernética das organizações, com muitos não percebendo ou agindo sobre a ameaça representada pelos funcionários que deixam uma empresa com conhecimento de senhas de negócios que protegem dados confidenciais e confidenciais. Os riscos em torno do offboarding foram aumentados durante a pandemia, pois as organizações adotaram práticas de trabalho remotas e híbridas, o que significa que o offboarding pode levar mais tempo e as empresas têm menos controle direto sobre o processo devido à crescente proliferação de aplicativos em nuvem.”

Newman continuou: “É apenas através da eliminação da necessidade de os funcionários lembrarem das senhas que os riscos associados ao offboarding podem ser mitigados. Dar aos funcionários uma experiência sem senha – como oferecido pelos SSOs que trabalham com todos os aplicativos – não apenas aborda os riscos de segurança cibernética, mas também economiza tempo para funcionários e organizações, à medida que o processo de ‘login’ se torna mais simplificado e eficiente.

“À medida que o trabalho híbrido se torna uma prática padrão, é crucial que as organizações revisitem a segurança de processos como o offboarding para garantir que as ferramentas certas estejam em vigor para reduzir o risco de ataques cibernéticos.”

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